Благодарим за оставление заявки!
Something wrong. Try again later
Профориентация нового поколения — точка старта карьеры, основанной на природных талантах человека
Наша цель — найти врождённую сильную компетенцию и превратить природный талант в профессиональный капитал.
Большинство людей всю жизнь пытаются «стать кем-то».
Мы же помогаем вспомнить, кем ты всегда был.
Мы же помогаем вспомнить, кем ты всегда был.
Установочная Zoom–встреча 30 мин
Чем отличается
«Профориентация 2.0»
«Профориентация 2.0»
От обычных тестов?
Традиционная профориентация
1.
Поверхностные опросники
2.
Рекомендации «кем быть»
3.
Не актуальные профессии
4.
Не точно, общими словами
5.
Моментальный результат без объяснений
Профориентация 2.0
1.
Индивидуальный анализ личности
2.
Определение истинных сильных сторон
3.
Подробная карта развития в профессии
4.
Высокая точность диагностики
5.
Подробный отчёт с рекомендациями
5 ЭТАПОВ СОЗДАНИЯ
индивидуального профиля
индивидуального профиля
01
Сбор информации — анализ достижений, хобби и социальных активностей. Определение ключевых факторов интереса и профессионального выбора.
02
Оценка существующих способностей с использованием современных HR-метрик. Проверка и тестирование.
03
Выявление типа интеллекта и особенностей мышления.
Поиск профессиональных направлений, где эти качества наиболее востребованы.
Поиск профессиональных направлений, где эти качества наиболее востребованы.
04
Профайлинг поведения — анализ мотивации, характера и внутренних драйверов, понимание естественной социальной роли человека.
05
Индивидуальная карта профессий — отчёт с 2–3 направлениями, где способности человека будут наиболее ценны и максимально раскрыты.
Результат
после консультации
после консультации
Для родителей:
1.
В чём сила ребёнка и что развивать
2.
Глубокое понимание личности
3.
Основа для правильного образования
4.
Реальный план действий
Для взрослых:
1.
Понимание своих врождённых талантов
2.
Новая перспектива для карьеры
3.
План смены профессии без хаоса
4.
Вдохновение и энергия для действий
Установочная Zoom–встреча 30 мин
Почему мы работаем с детьми именно 5–8 классов?
Главные причины
В этом возрасте ярко проявляются природные способности ребёнка
01
Остаётся достаточно времени для развития ключевых навыков до поступления в ВУЗ
02
Ребёнок уже попробовал разные занятия и начинает понимать, что ему интересно
03
Появляются объективные оценки навыков со стороны школы и окружения
04
Есть время направить ребёнка в сферу, где его способности смогут максимально раскрыться
05
Евгений Концевич
Эксперт по профориентации
Автор методики «Профориентация нового поколения»
20 лет практики в профориентации и карьерном консультировании
Работа с подростками, студентами и взрослыми на разных этапах профессионального развития
Сертификация в области обучения и оценки компетенций международных компаний
PDF-отчёт выдается родителям после консультации с ребенком
Анализ типа интеллекта
Поведенческий профиль
Оценка уровней компетенций
Карта профессий
Индивидуальные рекомендации
Основывается на теориях Говарда Гарднера (множественный интеллект)
Использует принципы профайлинга (анализ поведения и мышления)
Самые передовые подходы в оценке персонала крупных компаний
Как выглядит процесс — шаг за шагом
01
Запись
на консультацию
на консультацию
Запись на консультацию
Уточняем цели и формат
02
Диагностика и собеседование
Диагностика и собеседование
Анализируем тип интеллекта и особенности мышления
03
Профайлинг
и анализ
и анализ
Профайлинг и анализ
Разбираем сильные стороны мотивации и поведения
04
Проверка полученных результатов
Проверка полученных результатов
Сверяем выводы с экспертной оценкой и реальными результатами
05
Разработка карты профессий
Разработка карты профессий
Формируем карту профессиональных направлений развития
06
Получение
отчёта
отчёта
Получение отчёта
Вы получаете понятный план действий для дальнейшего развития и реализации.
Установочная Zoom–встреча 30 мин
